À Honfleur, ville portuaire à la croisée des axes entre Le Havre, Caen et Rouen, le secteur de la logistique et du transport prend une place stratégique. Entre développement du e-commerce, relance du tourisme et positionnement privilégié sur la Côte Fleurie, de nombreux acteurs locaux cherchent à renforcer leurs équipes.
Le bassin d’emploi honfleurais profite de la dynamique de la zone industrielle de Honfleur et des pôles logistiques voisins, tout en bénéficiant d’infrastructures routières (autoroute A29, pont de Normandie) facilitant les flux de marchandises. Les besoins se renouvellent régulièrement, touchant aussi bien la manutention que la préparation de commandes, la gestion de stocks ou le transport routier.
Quels sont les employeurs qui recrutent dans la zone ? Quels types de contrats et de métiers proposent-ils ? Voici un panorama concret, actualisé et utile pour celles et ceux qui cherchent à s’insérer dans ce secteur.
L’essor du e-commerce et des livraisons à domicile a fait naître, à Honfleur, une nouvelle génération de micro-entreprises ou de TPE dédiées à la logistique du “dernier kilomètre”.
Chaque entreprise développe ses propres besoins mais certaines tendances émergent. Sur le bassin d'Honfleur, les emplois dans la logistique et le transport se répartissent principalement sur les catégories suivantes :
La bonne nouvelle : ce secteur accueille aussi bien des débutants formés sur le terrain que des profils plus qualifiés.
Selon le baromètre régional de l'emploi (source : INSEE Normandie - janvier 2024), la logistique figure dans le trio de tête des besoins en main-d'œuvre sur le territoire. Le Calvados prévoit plus de 5600 projets de recrutement dans ce secteur pour l'année, dont environ 400 dans la zone Honfleur-Deauville-Le Havre.
| Métier | Volumes d'offres 2023-2024 (zone Honfleur) | Évolution vs 2022 |
|---|---|---|
| Conducteur routier | 110 | +15 % |
| Agent de quai / cariste | 60 | +8 % |
| Préparateur de commandes | 75 | +10 % |
| Chauffeur-livreur (dernier km) | 40 | +22 % |
Les emplois saisonniers, à temps partiel ou à horaires variables restent nombreux. Le CDI se concentre surtout sur les métiers de conducteur PL et de cariste, notamment chez les logisticiens structurés.
Les entreprises de logistique et de transport à Honfleur recrutent principalement via quatre canaux :
À noter : de nombreux postes ne sont pas nécessairement publiés. La cooptation et la recommandation (“bouche-à-oreille”) jouent, encore plus qu’ailleurs, un rôle de tremplin, surtout pour démarrer.
Se reconvertir ou monter en compétences dans la logistique/transport à Honfleur, c’est possible et parfois rapide. Plusieurs organismes locaux accompagnent ces démarches :
Le secteur finance parfois tout ou partie des formations via l’alternance, le CPF ou le dispositif POEI (Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle). Certains employeurs proposent un tutorat interne pour démarrer sans diplôme préalable.
Participer à ces événements ou y déposer son CV, c’est multiplier ses chances d’être identifié rapidement.
Penser à “se positionner” dès les premiers appels à candidatures, notamment via les organismes d’accompagnement et les réseaux pro locaux.
Les entreprises de logistique et de transport recrutent bien à Honfleur : pour débuter, évoluer ou se reconvertir, c’est aujourd’hui un vrai levier professionnel à explorer, quel que soit son profil.